งานประจำน่าเบื่อเป็นแรงผลักดันสู่ความสำเร็จได้อย่างไร

สิ่งที่คนทำงานจะได้จากงานประจำ

เมื่อรู้สึกเบื่องานประจำ คนส่วนใหญ่ก็ยังทนทำงานต่อไป เพราะงานหายากสำหรับทุกวันนี้ การทำงานประจำซ้ำ ๆ ซาก ๆ ทำให้เราเหมือนจะกลายเป็นหุ่นยนต์ไร้ชีวิตจิตใจเข้าไปทุกที เรื่องนี้อธิบายได้ว่าทำไมคนถึงเกลียดวันจันทร์ซึ่งเป็นวันทำงานวันแรก เกลียดเสียงนาฬิกาปลุก พอมาถึงที่ทำงานเปิดคอมพิวเตอร์แล้วรู้สึกร่างกายอ่อนล้า มีเอกสารกองโตและการประชุมที่น่าเบื่อ ความเบื่อหน่ายเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงได้ยาก เกิดกับงานประจำได้ทุกสาขาอาชีพ คนขับแท็กซี่เบื่อรถติดในชั่วโมงเร่งด่วนหรือระหว่างขับไปสนามบิน แม้แต่คนมีชื่อเสียงก็ยังเบื่ออาชีพของตัวเองได้เหมือนกัน

สิ่งที่คนทำงานจะได้จากงานประจำ

เชื่อหรือไม่ว่างานประจำอาจจะน่าเบื่อก็จริง แต่กลับเป็นแรงผลักดันให้มองหาความแปลกใหม่และมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น หากคุณเห็นความจริงข้อนี้ควรนับว่าตัวเองโชคดี ความเบื่อสะท้อนให้เห็นถึงปัญหาในที่ทำงาน เป็นเรื่องธรรมดาที่งานไม่ตรงกับความสนใจซึ่งบางคนไม่เข้าใจ ได้แต่ทำหน้าที่เดิม ๆ เบื่อหน่ายมากขึ้นทุกวันโดยไม่มองหาสิ่งใหม่หรืออาชีพที่เหมาะกับตนเองมากกว่า ถ้าเบื่องานมาก ๆ ควรคิดทบทวนว่าทำไมถึงสมัครงานนี้ตั้งแต่แรก ถ้าเหตุผลคือต้องการรายได้ เงินเดือนสูง หรือไม่มีทางเลือกอื่น เมื่อถึงตอนนี้มาถึงจุดอิ่มตัวแล้วอาจถึงเวลาต้องเปลี่ยนแปลงไปสู่อาชีพใหม่ สภาพแวดล้อมใหม่ และอนาคตใหม่ที่น่าพอใจกว่าเดิม

ลองนึกภาพคุณทำภารกิจเดียวกันเป็นปี ไม่เติบโตและไม่ได้เรียนรู้อะไรใหม่เป็นใครก็ต้องเบื่อและเริ่มตั้งคำถามว่าบริษัทมองเห็นคุณค่าในตัวคุณน้อยเกินไปหรือไม่ ความรู้สึกนี้จะบั่นทอนกำลังใจและค่อย ๆ ลดแรงจูงใจในการทำงานลง บางคนทำงานหนักเกินไป เหนื่อยเกินไป จนรู้สึกเหมือนตนเองถูกดูดพลังไปจนหมด หรือบางคนมีเวลาว่างมากเกินไปรู้สึกสนใจงานน้อยลงก็เป็นปัญหาได้เช่นเดียวกัน

คนจำนวนมากพบว่าทำงานย่ำอยู่กับที่ ไม่มีความก้าวหน้า อาจเป็นเพราะไม่ได้รับโอกาสให้ใช้ความสามารถอย่างเต็มที่ หรืองานประจำที่ได้รับมอบหมายไม่มีความท้าทายเอาเสียเลย ความเบื่อหน่ายจะเป็นสัญญาณเตือนให้สำรวจโอกาสการทำงานที่แตกต่างจากเดิม ทุกคนมีจุดแข็งและพรสวรรค์ต่างกัน ควรใช้ความสามารถของตนให้งานออกมาดีที่สุด ควรใช้ประโยชน์จากความหงุดหงิดไม่พอใจเป็นแรงผลักดันค้นหาทางเลือกที่จะหลุดจากสภาพน่าเบื่อที่เป็นอยู่

งานประจำน่าเบื่อเป็นแรงผลักดันสู่ความสำเร็จได้อย่างไร

ขอแนะนำว่าเลิกหมกมุ่นกับความเบื่อหน่าย หันมาใช้สมองคิดพัฒนาสิ่งใหม่ ให้ความสำคัญกับความคิดสร้างสรรค์ซึ่งจะวัดคุณภาพของตัวคุณว่ามีคุณค่ากับงานมากแค่ไหน รับรองว่าจะไม่มีที่ทำงานใดละเลยกับบุคลากรที่ดีอย่างคุณ เคล็ดลับความสำเร็จของคนทำงานไม่ได้มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายด้านประสิทธิภาพ แต่เน้นการเรียนรู้มากกว่า เพราะคุณอาจไม่ได้หยุดอยู่กับงานนี้หรือบริษัทนี้ไปตลอด แต่ก้าวไปสู่องค์กรใหญ่ที่มั่นคงกว่าในอนาคต คนที่อยู่ในตำแหน่งเดิมเป็นเวลานานจะรู้สึกหมดไฟและกำลังสูญเสียตัวตนไป ลองพยายามสร้างสรรค์สิ่งใหม่ช่วยให้หายเบื่อซังกะตายหรือเลือกออกไปค้นหาอาชีพใหม่และสร้างความสุขให้กับชีวิตใหม่ที่ดีกว่าเดิม