อยากให้หัวหน้าเพิ่มเงินเดือนงานประจำ ทำอย่างไรดี

สำหรับคนที่ทำงานบริษัท หรือเป็นพนักงานประจำในที่เดิม ๆ มาหลายปี การมีเงินเดือนที่สมกับความสามารถและภาระงาน เป็นการสร้างความภาคภูมิใจและสร้างกำลังใจในการทำงานได้อย่างมาก แต่จะมีวิธีการทำอย่างไรให้หัวหน้าเพิ่มเงินเดือนให้ เรามาดูกัน

อยากให้หัวหน้าเพิ่มเงินเดือนงานประจำ

พื้นฐานของการคิดระดับเงินเดือน

เมื่อแรกเข้า จะมีการพิจารณาอัตราค่าจ้างให้ตามวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ (หากมี) ซึ่งในระยะแรกหลังการเรียนจบ คนส่วนใหญ่ไม่มีเรื่องประสบการณ์มาเป็นฐานในการคิดเงินเดือนสักเท่าใดนัก แต่เมื่อผ่านช่วงเวลาหนึ่ง การสั่งสมความรู้ ทักษะที่จำเป็นในงานแต่ละชนิดจนเกิดคุณค่าในเนื้องานจะเป็นตัวที่บ่งบอกได้อย่างมากว่าคุณคู่ควรกับการขึ้นเงินเดือนหรือยัง

นอกจากนี้ การได้แลกเปลี่ยนพูดคุยกับเพื่อนหรือคนในวงการเดียวกันที่ทำงานประจำในบริษัทอื่น จะสามารถรู้ได้ว่าคุณอยู่ในเกรดดี-ดีมาก ที่ควรมีค่าจ้างที่เท่าไรต่อเดือนถึงจะคุ้มค่าต่อความทุ่มเทในงาน

คำติชมและคำวิจารณ์ของคนในที่ทำงาน

การมีหัวหน้า หรือเพื่อนร่วมงานที่หวังดีต่อคุณ จะเป็นประโยชน์ทั้งในการทำงานที่ราบรื่น และเป็นตัวชี้ได้เหมือนกันว่าคุณมีผลงานที่น่าพึงพอใจเพียงใดเมื่อเทียบกับคนอื่น เช่น หากหัวหน้ามีคำชมมากกว่าคำติให้คุณเสมอ (ต้องแยกให้ออกระหว่างการวิจารณ์เพื่อให้เกิดการต่อยอดงานที่เป็นระดับเทพอีกขั้น) และเพื่อนร่วมงานมักยึดคุณเป็นแกนนำด้านความคิด หรือการลงมือในโปรเจคกลุ่ม ก็แสดงว่าคุณอยู่ในระดับหัวกะทิที่ควรมีการสนับสนุนทั้งด้านเงินรายได้ และตำแหน่งที่สูงขึ้นได้แล้ว

นอกจากนี้ หากมีการลาออกของเจ้าหน้าที่ในตำแหน่งที่สูงกว่า คุณก็ควรศึกษาว่าตำแหน่งนั้นมีค่าตอบแทนเหมาะสมเพียงใด เผื่อว่าคุณจะเสนอตัวต่อหัวหน้างานในการเลื่อนขั้น และยกระดับเงินเดือนที่คุณพึงพอใจในเวลาเดียวกันไปเลย

สร้างบุคลิกภาพที่ดีในการเจรจากับหัวหน้า

ในการคุยเรื่องสำคัญ อย่างการต่อรองขึ้นเงินเดือน ควรดูเรื่องเสื้อผ้าการแต่งกาย ทรงผม การแต่งหน้าที่พอเหมาะ ทั้งต้องเตรียมลำดับการพูดว่าควรเริ่มและจบที่ตรงไหน จึงจะทำให้การเจรจาดูกึ่งทางการและมีน้ำหนักทำให้หัวหน้านำไปพิจารณาในท้ายที่สุด การพูดแบบทีเล่นทีจริง ไม่เหมาะกับสถานการณ์แบบนี้ และจะทำให้เปอร์เซ็นต์ความสำเร็จในเจรจาลดน้อยลง

อยากให้หัวหน้าเพิ่มเงินเดือนงานประจำ ทำอย่างไรดี

การทำงานประจำ โดยทั่วไปมีการขึ้นเงินเดือนตามเกณฑ์และระยะเวลาเฉลี่ย เช่น ทุก 2-3 ปี แต่หากคุณรู้สึกว่าคุณมีพัฒนาการและความรับผิดชอบที่มากเกินกว่าค่าเฉลี่ย และมีโอกาสการก้าวหน้าในอาชีพอีกมากคอยอยู่ ไม่เป็นเรื่องผิดแต่อย่างใดที่จะขอขึ้นเงินเดือนให้สมกับความทุ่มเทและความสามารถของคุณ