จากเด็กฝึกงานก้าวสู่ งานประจำ ต้องทำอย่างไร

จากเด็กฝึกงานก้าวสู่ งานประจำ ต้องทำอย่างไร

การฝึกงานไม่ว่าจะเป็นช่วงปีท้ายอุดมศึกษาหรือช่วงทดลองงานของพนักงานใหม่ แม้จะเป็นระยะเวลาสั้น ๆ แต่สิ่งสำคัญคือ ทำงานอย่างเต็มที่เต็มเวลา เรียนรู้ทักษะจากงานนั้นมากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากการฝึกงานเป็นวิธีการคัดกรองคนที่มีความสามารถจากประสบการณ์จริง ถ้าเข้ามาฝึกงานเรียนรู้ไว้ก่อนจะมีข้อได้เปรียบอย่างมาก นายจ้างและองค์กรต่างๆ มองหาเด็กฝึกงานที่มีความมุ่งมั่น มีทัศนคติที่ดีต่องาน มีความทะเยอทะยาน มีจรรยาบรรณในการทำงานอย่างมืออาชีพ ไม่ว่าจะเป็นต้องลงมือทำอย่างจริงจังจึงจะทำงานได้ดี เชื่อถือได้ รวมทั้งสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมแบบทีมเวิร์ก ซึ่งคุณสามารถพิสูจน์ให้เห็นคุณสมบัติเหล่านี้ได้ในระหว่างฝึกงาน แผนกทรัพยากรบุคคลจำนวนไม่น้อยมองหาพนักงานเต็มเวลาซึ่งเคยฝึกงานกับทางองค์กรมาก่อน ทำให้มีโอกาสก้าวข้ามจากสถานะเด็กฝึกงานกลายเป็นพนักงานเต็มเวลาในที่สุด

สำหรับหลายคนที่ต้องการผันตัวจากเด็กฝึกงานไปทำงานประจำ คุณจะผ่านขั้นตอนสุดท้ายไปได้อย่างไร เรามีเคล็ดลับในการปฏิบัติตนให้เข้าตาผู้บริหาร เพื่อก้าวสู่ตำแหน่งพนักงานงานประจำ มาฝากกันดังนี้

1.มีความกระตือรือร้น

ระหว่างเป็นเด็กฝึกงานควรแสดงความกระตือรือร้น เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอเพื่อพัฒนาตัวเอง การทำงานทุกอย่างต้องใช้ทักษะการสื่อสารที่ดี มีทัศนคติเชิงบวกกับงาน หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน สภาพแวดล้อมที่อบอุ่น เป็นมิตร และมีความร่วมมือจะสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานอย่างเต็มที่ แม้ว่าจะยังใหม่ต่อองค์กร แต่ก็ไม่ใช่ว่าจะมีความคิดริเริ่มไม่ได้ พยายามซึมซับวัฒนธรรมขององค์กร เรียนรู้ทุกอย่างที่เกี่ยวกับ บริษัท ธุรกิจ และอุตสาหกรรมเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี พร้อมกับทำวิจัยสร้างสรรค์สิ่งใหม่ที่ดีกว่าเดิม

2.ขยันตั้งคำถาม

การฝึกงานเป็นประสบการณ์ที่ให้โอกาสการเรียนรู้และลงมือทำจริง ควรใช้ประโยชน์จากสถานะเด็กฝึกงานถามคำถามในเรื่องที่ไม่เข้าใจ เรียนรู้ทุกอย่างเท่าที่จะทำได้ นายจ้างอาจไม่ได้คาดหวังให้พนักงานรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับบริษัท ทุกคนควรทำหน้าที่ของตนเองให้ดีก่อน แต่ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของเพื่อนร่วมงาน ทำให้หลายคนทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น เข้าใจกันและลดปัญหาขัดแย้งในการทำงานได้มากทีเดียว ยิ่งถามคำถามมากเท่าไรยิ่งได้เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการทำงานที่ดีและมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้น

3.วางแผนและลงมือทำตามเป้าหมาย

การฝึกงานส่วนใหญ่เริ่มต้นจากหน้าที่เล็กๆ จึงง่ายที่จะวางแผนและตั้งเป้าหมายเล็กๆ เดินไปตามทางสู่ความสำเร็จในเวลาสั้นๆ ทำไปเรื่อยๆ ค่อยขยับจุดมุ่งหมายให้ใหญ่ขึ้น สู่เป้าหมายระยะกลางและระยะยาว แม้ว่าหน้าที่ของเด็กฝึกงานอาจจะดูเป็นเรื่องยิบย่อย แต่อย่าลืมว่ากว่าจะก้าวสู่เป้าหมายระยะยาวที่ยิ่งใหญ่นั้น ก็ต้องผ่านเรื่องเล็กๆมากมาย การทำงานเล็กก็อาจพบเจอกับอุปสรรคต่างๆ ฝึกฝนตนเองให้มีวินัยทำเป้าหมายเล็กให้สำเร็จก่อน และพัฒนาไปสู่เป้าหมายที่ใหญ่กว่าเดิมอย่างค่อยเป็นค่อยไป

การที่เราเริ่มทำงานในฐานะเด็กฝึกงานเป็นการสร้างมาตรฐานการทำงานที่ดี เรียนรู้สิ่งใหม่ ฝึกการคิดอย่างสร้างสรรค์ รวมไปถึงแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ถ้าคุณทำได้ตั้งแต่เริ่มต้น การก้าวจากเด็กฝึกงานไปเป็นพนักงานประจำคงไม่มีอะไรยากเกินความสามารถ

จากเด็กฝึกงานไปทำงานประจำ

เว็บไซต์หางานประจำที่คนรุ่นใหม่ควรรู้จัก

เว็บไซต์หางานประจำที่คนรุ่นใหม่ควรรู้จัก

การหางานในปัจจุบันมีหลายช่องทาง ไม่ใช่เพียงการเดินดูตามบอร์ดรับสมัครงานในสถานที่ราชการหรือหน่วยงานเอกชนอย่างในสมัยก่อน การหางานประจำผ่านเว็บไซต์เพียงมีโทรศัพท์มือถือเครื่องเดียวก็สามารถทำให้คุณได้งานได้

เราจึงได้รวบรวมเว็บไซต์สำหรับหางานประจำในประเทศไทยที่น่าสนใจมาฝากกัน ดังนี้

1. jobbkk.com

เป็นเว็บไซต์ที่เปิดให้บริการมานานกว่า 15 ปี มีบริษัทเอกชนต่าง ๆ ที่เป็นสมาชิกมากกว่า 50,000 ราย ทำให้มีตำแหน่งงานรองรับหลายแสนอัตราตลอดปี มีระบบบริการเฉพาะตัวสำหรับผู้มองหางาน คือ ระบบ Multi-resume ที่เป็นตัวช่วยให้ออกแบบเรซูเม่ได้หลากหลายรูปแบบ ผ่านการคลิกไม่กี่ครั้งด้วยฟังก์ชั่น Wizard Resume และแนบไฟล์ประวัติได้อย่างรวดเร็ว หลังจากนั้น ก็สามารถค้นหางานในสายงานที่ต้องการได้โดยใช้เวลาดาว์นโหลดข้อมูลน้อย ทำให้ได้รับความสะดวกอย่างมาก

2. JobTH.com

เป็นเว็บไซต์ที่มีการเก็บสถิติพบว่า มีการสืบค้นตำแหน่งงานมากว่า 8 หมื่นครั้งต่อวัน แสดงว่าได้รับความนิยมสูงมาก ผู้ที่ต้องการงานประจำสามารถจะฝากประวัติ resume ไว้ได้ฟรีในระบบ ซึ่งทาง JobTH.com ใส่ใจความปลอดภัยของคนทำงาน โดยมีการทำระบบคัดกรองบริษัทที่มาเป็นสมาชิก เพื่อป้องกันหลอกลวงรับคนทำงานที่ไม่ตรงกับประกาศ จึงทำให้ได้รับความนิยมสูงในกลุ่มคนรุ่นใหม่

3. JOBTOPGUN.com

เป็นเว็บไซต์ที่มีความตั้งใจให้ผู้สมัครงานมีเปอร์เซ็นต์ได้งานสูง โดยมีการให้คำแนะนำในการเขียน Resume ที่สมบูรณ์แบบ เพื่อให้ข้อมูลที่จำเป็นครบถ้วน ประกอบการพิจารณารับเข้าทำงานของบริษัทเอกชนในเครือข่าย ซึ่งเรียกว่า ระบบซุปเปอร์เรซูเม่ ทำให้ผู้ยื่นใบสมัครงานมีโอกาสได้งานที่ตรงกับความสามารถมากยิ่งขึ้น

4. JobsDB.Com

เป็นเว็บไซต์ออนไลน์แรก ๆ ที่เป็นสื่อกลางในการหางานประจำในไทย นับจากปี พ.ศ. 2543 จนถึงปัจจุบัน มีการฝากประวัติเรซูเม่รวมแล้วมากกว่าล้านฉบับ มีสถิติการเข้าชมทั้งจากบริษัทจ้างงานและผู้ต้องการงานมากกว่า 1 แสนครั้งต่อวัน JobsDB.Com มีความโดดเด่น คือ มีระบบในการแบ่งงานอย่างละเอียด ทำให้ผู้สมัครงานสามารถหางานได้ตรงกับความต้องการมากที่สุด ทั้งยังสามารถฝากประวัติได้ฟรีและตั้งค่าความเป็นส่วนตัวของข้อมูลได้ จึงเป็นเว็บไซต์ที่ให้ความปลอดภัยสูงและตอบโจทย์การหางานของคนรุ่นใหม่อย่างมาก

จะเห็นได้ว่า เว็บไซต์ที่เรากล่าวมาล้วนเป็นแหล่งหางานประจำที่มีการใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ในการให้ความสะดวกรวดเร็ว ลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ทั้งทำให้พิจารณารายละเอียดของตำแหน่งงานต่าง ๆ ที่ประกาศได้ว่าเหมาะสมกับตัวเองหรือไม่ เพื่อให้ได้ทำงานประจำที่ถูกใจ เหมาะกับความรู้ความสามารถ และมีการเติบโตในสายงานได้อย่างก้าวไกล

รวบรวมเว็บไซต์สำหรับหางานประจำในประเทศไทย