วิธีการสัมภาษณ์ เพื่อให้ได้งานประจำ

วิธีการสัมภาษณ์ เพื่อให้ได้งานประจำ

การประกาศรับสมัครงานประจำนั้น มีขั้นตอนหนึ่งที่สำคัญ คือ การสัมภาษณ์ โดยจะมีผู้สัมภาษณ์ที่อยู่ในระดับ HR หรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล บางบริษัทก็จะเป็นกรรมการผู้จัดการมาสัมภาษณ์ด้วยตัวเอง ทำให้หลายคนเกิดความตื่นเต้น เกรงว่าจะทำได้ไม่ดี ด้วยเหตุนี้ เราจึงวิธีการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้งานประจำเผื่อว่าจะเป็นประโยชน์ไม่มากก็น้อย ซึ่งมีอะไรบ้าง มาดูกัน

สัมภาษณ์อย่างไรให้ได้งานประจำ

วิธีที่ 1 เตรียมเอกสารเกี่ยวกับการสมัครให้ครบถ้วน

เอกสารที่ใช้สมัครงาน ไม่ว่าจะเป็น ผลงานที่คุณเคยทำมาในอดีต เรซูเม่หรือจดหมายแนะนำตัวเอง โดยลักษณะการเขียนจะต้องมีความสร้างสรรค์ ไม่ลอกเลียนแบบใคร มีความเป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง บริษัทก็จะมองเห็นความพยายามในการเตรียมตัวมาสมัครงาน

เหตุผลที่จะต้องเตรียมเอกสาร เพราะองค์กรอยากจะทราบว่าผู้สมัครมีศักยภาพแฝงที่สามารถพัฒนาได้จนมีประสบการณ์มากขึ้น หากได้มีการทำงานเป็นระยะเวลา 5 ปี 10 ปี หรือ 20 ปี นำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรได้

วิธีที่ 2 จัดการ SOCIAL MEDIA ให้เรียบร้อย

บริษัทที่ได้สมัครไป จะมีการเสิร์ชประวัติของคุณทางโซเชียลมีเดีย เพราะเขาจะสำรวจว่าคุณมีทัศนคติที่สร้างสรรค์หรือเชิงบวกหรือไม่ หากเคยโพสต์หรือแสดงความเห็นตำหนิใคร ก็ควรจัดการหรือลบออกไปเพราะจะกระทบการรับเข้าทำงานได้ จุดประสงค์ขององค์กร คือ ต้องการผู้สมัครที่ไม่มีนิสัยก้าวร้าว ดูถูกคนอื่น ยุแหย่ให้คนทะเลาะ นินทาว่าร้ายหรือสร้างปัญหา เพราะสิ่งเหล่านี้ทำให้เกิดความเสียหายกับองค์กร ถึงแม้ว่าผู้สมัครจะเก่งมากมายแค่ไหนก็ตาม

วิธีที่ 3 ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทพร้อมตำแหน่งที่สมัครให้มากที่สุด

การที่ต้องค้นหาข้อมูลก่อนเข้าสัมภาษณ์นั้น เพราะว่าผู้สัมภาษณ์จะมีการตั้งคำถามอย่างตรงไปตรงมาว่า ทำไมถึงอยากเข้าทำงานบริษัทแห่งนี้ หรือทำไมถึงอยากทำงานในตำแหน่งที่ประกาศ หากคุณมีการเตรียมข้อมูลอยู่ก่อนแล้ว ก็จะช่วยให้การตอบคำถามได้ชัดเจนมากขึ้น

สิ่งที่องค์กรต้องการ คือ ผู้สมัครที่มีความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งงาน มีทักษะเพียงพอหรือไม่ ซึ่งคุณสมบัติบางอย่างต้องเรียนมาโดยตรง แต่บางอย่างจะต้องมีการอบรมพิเศษเพิ่มเพื่อให้มีทักษะความรู้ความสามารถอยู่ตลอดเวลา เช่น โปรแกรมคอมพิวเตอร์หรือระบบไอที ภาษาต่างประเทศ อาจจะเป็นภาษาอังกฤษหรืออื่น ๆ เป็นต้น รวมถึงการมีทักษะในการแก้ปัญหา อาจจะยกกรณีตัวอย่างในการแก้ปัญหาให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจ เพื่อจะได้ยอมรับว่าคุณสามารถทำงานตำแหน่งนี้ได้สำเร็จ

วิธีที่ 4 พูดออกมาอย่างมั่นใจ

หากมีอารมณ์ที่ยิ้มแย้มแจ่มใส มีบุคลิกภาพที่ดีด้วยการนั่งตัวตรง หลังตรง และมีการสบตาผู้สัมภาษณ์ในขณะที่สัมภาษณ์งาน บ่งบอกว่า มีความสุขในสิ่งที่พูดออกมาจนเกิดความมั่นใจ หากต้องการให้การพูดดีขึ้นกว่าเดิม ให้ใช้คำสุภาพ น้ำเสียงไม่เบา เพราะพูดเบาแสดงให้เห็นว่าขาดความมั่นใจ แต่ถ้าพูดดังเกินไปแสดงถึงการใช้อำนาจ เมื่อพูดน้ำเสียงที่เหมาะสมก็ทำให้บรรยากาศการสัมภาษณ์เป็นกันเองมากขึ้น ไม่ใช่เป็นการสอบสวนหรือตรวจสอบ เพราะถ้าคิดเช่นนี้ก็จะเกิดความกังวลใจและเกร็งในการตอบคำถาม ที่สำคัญในการตอบคำถาม คือ ความจริงใจหรือไม่โกหก ถ้ามีการโกหกไปแล้วจะต้องโกหกไปเรื่อย ๆ เพราะผู้สัมภาษณ์จะตั้งคำถามต่อไปอีก หากตอบไม่ได้หรือไม่เคยทำมาก่อน ก็ควรตอบว่า พร้อมที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่จนมีความเชี่ยวชาญในงานนั้น

ผู้สัมภาษณ์จะเปิดโอกาสให้ผู้ถูกสัมภาษณ์ได้ตั้งคำถาม เราแนะนำว่า ควรที่จะตั้งคำถาม ไม่ใช่ไม่สงสัยอะไรเลย เพราะเป็นการบ่งบอกว่าไม่สนใจงานอย่างแท้จริง ซึ่งจะแตกต่างกับคนที่สนใจงาน สังเกตได้จากการมีคำถาม เช่น ตำแหน่งที่สมัครมีความก้าวหน้าสิ้นสุดถึงไหนหรือมีการเติบโตอย่างไร หรือมีนโยบายการอบรมเสริมความรู้ให้กับพนักงานอย่างไร เป็นต้น

การทำงานประจำไม่เพียงแต่เป็นแหล่งรายได้ที่มั่นคงเท่านั้น แต่ยังทำให้คุณได้พัฒนาและสั่งสมประสบการณ์ เพื่อให้ชีวิตการทำงานได้ก้าวไปสู่ความสำเร็จ อย่างไรก็ตาม การจะได้ทำงานประจำจะต้องมีการสมัครงานและสัมภาษณ์งานให้ผ่านเสียก่อน ซึ่งถ้าคุณเตรียมตัวมาอย่างดีแล้ว ที่เหลือก็แค่สูดลมหายใจลึก ๆ แล้วเข้าห้องสัมภาษณ์ไปอย่างมั่นใจ

สัมภาษณ์อย่างไรให้ได้งานประจำ