ทุ่มทุนทำงานหนัก เป็นกุญแจสำคัญ สู่ความสำเร็จ

ทุ่มทุนทำงานหนัก เป็นกุญแจสำคัญ สู่ความสำเร็จ

คนส่วนใหญ่มักไม่ทราบว่าการทำงานหนักเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ คิดแต่จะทำงานประจำไปวันๆ เมื่อมีความสำเร็จเกิดขึ้นก็มักจะคิดว่าเป็นเพราะโชคดี ส่งผลกระทบต่อคนทำให้ชอบทำงานค้างคา ไม่ต้องมีความพยายามมากเท่าใด การจะไขว่คว้าความสำเร็จจะต้องพยายามด้วยตัวเอง แต่เราต้องทำงานหนักแค่ไหนจึงจะก้าวไปถึงจุดสูงสุดได้ ควรเริ่มต้นด้วยคำถามว่าคุณยินดีที่จะเสียสละมากแค่ไหน คุณเข้าใจว่าการทำงานหนักหมายถึงอะไร และต้องใช้เวลาแค่ไหน ไม่มีใครก้าวสู่ความสำเร็จได้ด้วยความหวังอย่างเดียว กุญแจสู่ความสำเร็จคือการมีความคิดที่ถูกต้อง ต้องขยันอย่างต่อเนื่อง ทำงานหนักกว่าใครเพื่อดึงศักยภาพออกมาใช้เต็มที่ นอกจากนี้คุณยังจำเป็นต้องมีวินัยในตนเอง วางเป้าหมายความสำเร็จก่อนคิดถึงความต้องการของคุณเอง ซึ่งเป็นเรื่องยากสำหรับคนส่วนใหญ่

ผู้มีพรสวรรค์ไม่ควรประมาท

คนบางคนมีพรสวรรค์ แต่ก็ไม่ควรนั่งเฉยๆ และจินตนาการเอา คุณอาจมีทักษะดีกว่าคนอื่น แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไปถึงดวงดาวได้ การทำงานอย่างหนักมักจะต้องหาพรแสวงเมื่อพรสวรรค์ไม่มี คุณต้องพยายามให้มากพอ ความสำเร็จจากการทำงานหนักมีความสำคัญมากกว่าพรสวรรค์และจะผลักดันให้คุณก้าวต่อไปข้างหน้า

คุณมีความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จ แต่คุณพร้อมแล้วหรือยัง ลูกจ้างใฝ่ฝันอยากมีธุรกิจเป็นของตัวเอง อยากเป็นผู้ประกอบการ คนส่วนใหญ่ยอมแพ้หลังจากล้มเหลวเพียงครั้งหรือสองครั้งเท่านั้น การประสบความสำเร็จไม่ใช่เรื่องง่าย ต้องใช้เวลานาน ความจริงคือคุณต้องทำงานหนักกว่าเมื่อคุณเป็นพนักงานอย่างน้อยที่สุด 3-5 ปีแรก การเรียนรู้จึงเป็นงานประจำที่ขาดไม่ได้ นักธุรกิจและนักลงทุนทั้งหลายต้องระดมสมองเพื่อเรียนรู้ตลอดเวลา ทั้งเรียนรู้ธุรกิจของตนเองและติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง ทำงานหนักด้วยความกล้าหาญและความเพียรพยายาม หลายคนทำผิดพลาดเรื่องที่ฝันใหญ่เกินความสามารถเสมอ ต้องรู้ตัวว่าขณะนี้ทักษะมีเท่าไรและพยายามให้หนักขึ้น ต้องไม่ด่วนทำอะไรในขณะที่ตัวเองยังไม่พร้อม

มองอะไร ต้องให้กว้างและทั่วถึง

เพราะคนส่วนใหญ่มองเห็นเพียงปลายของภูเขาน้ำแข็ง ไม่ทราบว่าสิ่งที่อยู่ภายใต้พื้นผิวน้ำนั้นใหญ่โตขนาดไหน เมื่อก้าวเข้ามาเป็นผู้ประกอบการ ไม่ใช่ว่าจะเป็นคนสั่งการอย่างเดียว ไม่ต้องทำงาน ความจริงแล้วทำงานหนักกว่าคนอื่นเขา ต้องเตรียมตัวมาให้ดีพอ ไม่เช่นนั้นด้วยภาระความรับผิดชอบที่เกินความสามารถจะทำให้มีโอกาสล้มเหลวได้ง่าย เพราะพัฒนาขีดความสามารถได้ไม่เร็วพอที่จะรับมือกับปัญหาใดๆ คนที่ประสบความสำเร็จต้องเสียสละและผ่านการทำอะไรผิดพลาดมาซ้ำแล้วซ้ำอีก กว่าจะจับทำทางได้ถูกต้อง ก็เหมือนกับบรรดาประดิษฐ์คิดค้นสิ่งใหม่ๆ ไม่ใช่ว่าจะทำได้ตั้งแต่ครั้งแรก ล้มแล้วลุกอยู่หลายครั้ง พยายามอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้งานสำเร็จอย่างที่ที่ตั้งใจ

คนที่ทำงานประจำอยู่ในขณะนี้ มีทั้งความหวังและความฝัน จะต้องมีความคิดที่ดีและเรียนรู้การทำงานให้ดีขึ้น ถ้าคุณมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายก้าวไปอยู่ตำแหน่งสูงสุดในหน้าที่การงานหรือมีกิจการของตนเอง ต้องเต็มใจที่จะทำงานหนักมาก แล้วความสำเร็จจะอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม

งานประจำสำหรับนักศึกษา

เคล็ดลับสร้างโอกาสตัวเองให้ได้ งานประจำ

ข่าวเศรษฐกิจไทยฟื้นตัว จีดีพีเติบโต การลงทุนคึกคัก ข่าวที่กระหน่ำกันออกมาในช่วงนี้ล้วนเป็นเรื่องของความมั่งคั่งในกลุ่มคนรวย แต่ความยากจนยังกระจายไปทั่วผืนแผ่นดินไทย ไล่หาคำตอบจากแม่ค้า เกษตรกร ชนชั้นแรงงาน ตลอดจนมนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ ท่านๆ ออกเป็นเสียงเดียวว่า เงียบมาก หากมองจากมุมของนักศึกษาปีสุดท้ายที่จะใกล้สำเร็จการศึกษาออกไปหา งานประจำ ทำในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า บอกเลยว่าความกดดันในการหางานเพิ่มขึ้น ในตลาดงานจะมีโอกาสให้คนกลุ่มนี้หรือไม่ ลำดับเงินเดือนขั้นต่ำจะเพียงพอใช้จ่ายหรือเปล่า ไม่ว่าคุณจะเรียนเก่งหรือพอเอารอด ทุกคนต้องเตรียมพร้อมออกมาล่าหางาน อาจจะต้องอ่านคู่มือสัมภาษณ์ให้มากขึ้น ดูแหล่งหางาน สร้างเครือข่ายเพื่อให้มีโอกาสได้งานทำ งานแรกหลังจบการศึกษาน่าจะเป็นพื้นฐานที่ดีและเป็นอีกประสบการณ์สำคัญในชีวิต

ลองค้นหาตัวอย่างการสมัครงานทางออนไลน์จะเห็นคำแนะนำดีๆ มากมาย โดยเฉพาะในเรื่องการเขียนประวัติการทำงานให้ดูเป็นคนมีความสามารถ มีประสิทธิภาพ วิธีหนึ่งที่นิยมกันในปัจจุบันคือการทำโบรชัวร์หรือแผ่นพับเกี่ยวกับประวัติส่วนตัวเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือ พกติดตัวก็ง่าย แนบไปกับเอกสารการสมัคร ทำให้เราดูเหมือนมีความพร้อมที่จะเป็นมืออาชีพ วิธีนี้ดึงดูดใจได้ดีสำหรับบริษัทธุรกิจหรือองค์กรที่ต้องการคนรุ่นใหม่ไฟแรง มีความกระตือรือร้นที่จะพัฒนาศักยภาพของตัวเองให้ถึงขีดสุด มีโอกาสได้ งานประจำ มากกว่าคู่แข่งรายอื่น ก่อนเรียนจบ ลองสอบถามกับฝ่ายแนะแนวของสถาบันการศึกษาที่เรียนอยู่เพื่อสร้างและแก้ไขประวัติส่วนตัว โดยเน้นคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการของนายจ้าง แต่มีรายละเอียดตามความเป็นจริง

สำหรับนักศึกษาที่มีประสบการณ์น้อยหรือไม่มีเลย อาจจะต้องแทรกข้อมูลด้านอื่นๆ ลงไปเสริม เช่น

-เป้าหมายการทำงาน เชื่อมโยงให้เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัครงาน

-ทักษะความสามารถ ใส่รายการทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานหรือสถานที่รับสมัครงาน รวมถึงความสามารถด้านซอฟต์แวร์ ความเชี่ยวชาญในการวิจัย ความถนัดด้านโซเชียลมีเดียและภาษาต่างประเทศ
-ผลการเรียนที่โดดเด่น ถ้านักศึกษาไม่มีประสบการณ์เกี่ยวกับอาชีพ หรือการฝึกงานมาก่อน สามารถอ้างอิงความสำเร็จทางวิชาการและคะแนนเฉลี่ย

-กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ ประสบการณ์การฝึกงาน อาสาสมัคร การเดินทางไปต่างประเทศหรือการรับราชการทหาร

ในการสัมภาษณ์งาน การสร้างความประทับในครั้งแรกก็สำคัญ การแต่งตัวสัมภาษณ์อย่างเรียบร้อยสมบูรณ์แบบเป็นศิลปะอย่างหนึ่ง ถือเป็นเคล็ดลับและเทคนิคทำให้ประสบความสำเร็จในการหา งานประจำ ทำได้ ผู้หญิงสวมเสื้อเชิ้ตสีขาว กางเกงยาวหรือกระโปรงยาวเสมอเข่า รองเท้าส้นสูง เครื่องประดับสไตล์คลาสสิกไม่กี่ชิ้น เช่น ต่างหูทรงกลม นาฬิกา ฝ่ายผู้ชายสวมเสื้อแขนยาว กางเกง รองเท้าสีดำและนาฬิกาข้อมือ ทุกวันนี้เราหยิบมือถือขึ้นมาดูเวลากันเป็นส่วนใหญ่ แต่เวลาไปสัมภาษณ์งาน แนะนำให้สวมนาฬิกาติดข้อมือไว้จะดูดีกว่า

แม้จะคาดคิดไว้แล้วว่างานหายาก เนื่องจากภาพรวมเศรษฐกิจยังดูเนือยๆ ตัวเลขจ้างงานซบเซา แต่ถ้ามีตำแหน่งงานว่าง เราจะต้องสร้างโอกาสให้ตัวเอง ถึงจะเป็นคนเก่ง มีฝีมือและพัฒนาต่อยอดได้ แต่ใครอื่นเขาจะรู้ถ้าเราไม่เสนอขายตัวเองให้เป็น

งานประจำ ต้องมีทักษะ

5 นิสัยที่ต้องเปลี่ยน ถ้าหวังความสำเร็จในงานประจำ

บุคลิกของพนักงานประจำ

เชื่อหรือไม่ทุกสิ่งที่คุณทำในแต่ละวัน มีอิทธิพลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำ งานประจำ ทุกสิ่งหมายถึงทุกกิจกรรมตั้งแต่ตื่นจนถึงเข้านอน ไม่ว่าจะอ่านหนังสือ ออกกำลัง วิธีการสื่อสารกับเพื่อน การจัดระเบียบโต๊ะทำงาน สิ่งที่กิน วิธีการสื่อสารผ่านโซเชียลมีเดีย หรือแม้แต่ความสัมพันธ์ส่วนตัว คุณใช้ชีวิตอย่างไรก็มีผลอย่างนั้น หลายคนคงอยากรู้ว่านิสัยการทำงานแบบใดบ้างเป็นแรงขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จ การศึกษานิสัยการใช้ชีวิตประจำวันของซีอีโอที่ประสบความสำเร็จสูงสุดพบนิสัยหลายสิ่งที่เหมือนกันคือทุกคนตื่นเช้าและออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ นั่งสมาธิทุกวัน จัดระเบียบชีวิตเพื่อให้เวลาทำกิจวัตรประจำวันมากขึ้น และกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ ดังนี้

  1. ขอความช่วยเหลือ ขอคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ คนที่ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานมักรับคำติชมได้ดี รับฟังทุกคำติชมหรือคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ หากใครมีข้อมูลหรือข้อเสนอแนะดีๆ ฟังแล้วนำกลับมาวิเคราะห์จริงจัง ดูว่าอาจเปลี่ยนแปลงได้อย่างไรบ้างเพื่อให้นิสัยหรือวิธีการทำงานของคุณดีขึ้น
  2. อย่านินทาคนอื่นและโดยเฉพาะอย่าตำหนิผู้อื่นเมื่อตัวเองทำผิด ต้องยอมรับผิดและรับผิดชอบในการทำงานของคุณเอง
  3. เป็นผู้แก้ปัญหา อย่ารอให้คนอื่นจัดการ ถ้าเกิดอะไรขึ้น ต้องแก้ปัญหาหรือแก้ไขสิ่งที่ผิดพลาดด้วยตัวเอง แทนการมองหาคนอื่นมาช่วยแก้ปัญหาให้
  4. อย่าคิดว่าตนเองรู้ทุกเรื่อง มุ่งมั่นเรียนรู้มากขึ้น เปิดใจรับความรู้ใหม่ คนที่ประสบความสำเร็จใน งานประจำ มักเป็นนักอ่านตัวยง ขยันแสวงหาความรู้ที่จะขับเคลื่อนให้เราประสบความสำเร็จ สามารถพัฒนาตัวเองทั้งชีวิตส่วนตัวและอาชีพ
  5. ใช้สมาร์ทโฟนเฉพาะที่เป็นประโยชน์ ไม่หมดเวลาไปกับเรื่องไร้สาระ หลายคนกล่าวว่าอยากใช้โทรศัพท์ระหว่างประชุม เอาจริงแล้วใช้งานได้ ถ้าใช้ประโยชน์อย่างเหมาะสม เช่น ติดต่อกับบุคคล รับหรือส่งข้อมูล แต่ไม่ใช่การอ่านเฟซบุ๊ก ไม่ใช้ Twitter หรือโซเชียลมีเดียอื่นๆ

5 นิสัยของพนักงานประจำที่ดี

เคล็ดลับการเปลี่ยนนิสัย ก่อนอื่นต้องวางแผนอย่างมีเป้าหมาย โดยกำหนดระยะเวลาประมาณ 3-4 สัปดาห์ แน่นอนว่าไม่มีใครเปลี่ยนตัวเองได้ในชั่วข้ามคืน เพราะนี่เป็นนิสัยซึ่งคุณคงเข้าใจว่าการเปลี่ยนนิสัยเป็นเรื่องยากเพียงใด สิ่งที่ต้องทำคือค่อยๆ ปรับนิสัยไปทีละน้อย ประเมินผลติดตามความก้าวหน้าทุกสัปดาห์ อาจจะทำเช็คลิสต์เป้าหมายกิจกรรมที่จะทำในแต่ละวัน ตรวจสอบแต่ละเป้าหมายโดยไม่ก้าวข้ามขั้นตอนหรือรายการใดๆ

เพียงปรับนิสัยไม่กี่ข้อเป็นเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จใน งานประจำ ของคุณได้ แต่ละวันเรามีเวลามากพอที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ เช่น เรียนรู้การทำสมาธิซึ่งมีหลายรูปแบบ หาวิธีที่เหมาะกับตัวคุณเพื่อช่วยให้มีสติ ไม่หงุดหงิดจากเสียงรบกวนจากคนอื่นๆ ในที่ทำงานอยู่ตลอดเวลา การปรับนิสัยบางอย่างทำให้แบ่งเวลาได้ดี สมองได้รีเฟรชและเห็นมุมมองอะไรใหม่ๆ ส่งผลให้มีศักยภาพในการทำงานที่ดีขึ้น สามารถพัฒนาชีวิตส่วนตัวและหน้าที่การงานให้ดีขึ้นกว่าเดิมในทุกๆ วัน

พนักงานประจำที่ดี

นิสัยของพนักงานประจำที่ดี มีอะไรบ้าง ?

พูดถึงเรื่องนิสัยของพนักงานประจำ ก็จะมีทั้งดีและไม่ดี การที่พนักงานมีนิสัยในการทำงานที่ดีก็จะถูกมองว่าเป็นพนักงานมืออาชีพถ้าเทียบกับคนที่ขีเกียจในงาน ก็จะถูกมองตรงกันข้าม หากเราประพฤติตนในที่ทำงานดี ไม่เกียจคร้านในงาน มาตรงต่อเวลา รับผิดชอบงานดี จะส่งผลดีแก่ตัวเราเอง ในเรื่องเงินเดือน และการเลื่อนขั้น เมื่อคุณทำงานดี แน่นอนว่าจะต้องมีสิ่งดีๆตามมาทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า หากคุณเลือกที่จะทำงานประจำแล้วสิ่งที่คุณควรต้องมี คือ คุณสมบัติในการทำงาน ความตั้งใจ และรักงานที่จะทำ ต้องมีเป้าหมายในการทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญ ในทุกๆบริษัทจะต้องอยากได้พนักงานที่ดี มีความรับผิดชอบงาน เมื่อผลงานเราดีทุกคนเห็น สิ่งตอบแทนที่เราจะได้จากบริษัทก็มีมากเช่นกัน

คุณลักษณะที่ดีของพนักงานประจำ

1. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
2. ขยัน อดทน ต่องาน
3. มีความตรงต่อเวลาในการเข้างาน
4. ซื่อสัตย์ต่อบริษัท
5. มีน้ำใจ เอื้อเฟื้อ ต่อเพื่อนร่วมงาน
6. มีความพร้อมในการทำงาน
7. เป็นคนจริงจังกับงาน
8. มุ่งมั่นในการทำงาน
9. รักอาชีพที่ตัวเองทำ
10. ตั้งเป้าหมายในการทำงาน
11. กล้ายอมรับผิด
12. ไม่โยนงานให้เพื่อนร่วมงาน
13. สุภาพ เรียบร้อย
14. เคารพการตัดสินใจของเพื่อนร่วมงาน
15. กล้าแสดงออก
16. มีความั่นใจในตัวเอง
17. เก็บทุกรายละเอียดของงาน
18. มีสมาธิในการทำงาน
19. เป็นตัวอย่างที่ดี
20. มีความคิดสร้างสรรค์

พฤติกรรมของพนักงานที่ดีจะพาไปสู่เส้นชัยแห่งความสำเร็จ ความสำเร็จกว่าเราจะได้มาก็ขึ้นอยู่กับความดีที่เราทำ เมื่อเรามีความรับผิดชอบ นิสัยดี เมื่อมีคนเห็น เขาจะยกย่องให้เราอยู่สูงกว่าพวกที่ขี้เกียจในการทำงาน การเป็นพนักงานที่ดีไม่ใช่เรื่องที่ทำยาก หากเราคิดจะมุ่งมั่นตั้งใจทำงาน ความสำเร็จในการเลื่อนขั้น เงินเดือนเพิ่มก็จะมีมาก คติประจำใจของพนักงานที่คือ “ความสำเร็จไม่ได้ตกลงมาจากฟ้า แต่อยู่ที่การแสวงหาและอดทนรอ”

พฤติกรรมแบบไหนบ้าง ที่มนุษย์เงินเดือนไม่ควรทำเป็นอันขาด

พฤติกรรมแบบไหนบ้าง ที่มนุษย์เงินเดือนไม่ควรทำเป็นอันขาด

พฤติกรรมแบบไหนบ้าง ที่มนุษย์เงินเดือนไม่ควรทำเป็นอันขาด

การเป็นมนุษย์เงินเดือนอาจจะทำให้ชีวิตคุณได้รับรู้หรือได้ข้อคิดอะไรบางอย่าง โดยเฉพาะในระหว่างที่คุณกำลังเป็นมนุษย์เงินเดือนอยู่อย่างแท้จริง และถ้าหากมีการเปรียบเทียบในกลุ่มมนุษย์เงินเดือนด้วยกัน เรากลับมองเห็นถึงความแตกต่างได้อย่างชัดเจน บางคนกลับดูมีเงินเหลือเก็บจำนวนมาก แต่สำหรับบางคนกลับเลือกใช้จะใช้ชีวิตแบบไฮโซ หรูหรา แต่พอถึงสิ้นเดือนทุกอย่างก็ไม่ได้เป็นอย่างที่เราคิด เพราะกลุ่มคนเหล่านี้กลับต้องมานั่งกินบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปแทน ด้วยลักษณะนี้จึงอาจจะทำให้เรามองเห็นอะไรบางอย่างภายในกลุ่มมนุษย์เงินเดือน อย่างน้อยเราก็ได้ข้อคิดในเรื่องของความมั่นคงทางการเงิน ซึ่งมาจากและเกิดจากพฤติกรรมของคนเราผ่านการใช้เงิน และที่แน่ ๆ ก็คือ พฤติกรรมที่มนุษย์เงินเดือนทุกคนไม่ควรทำเป็นอันขาด เพราะถ้าหากคุณมีพฤติกรรมแบบนี้ ชีวิตของคุณก็จะไม่สวยงาม ส่วนพฤติกรรมที่ไม่ควรทำมีอะไรบ้างนั้น เราไปดูกันเลย

1.สร้างหนี้สินมากกว่าที่จะสร้างสินทรัพย์

พฤติกรรมในรูปแบบนี้ถือได้ว่าเป็นหายนะขนาดใหญ่ ที่จะทำให้ชีวิตของคุณล่มจมได้ในที่สุด ต่อให้คุณได้เงินเดือนมากสักแค่ไหน สุดท้ายหนี้สินของคุณก็จะมากเกินกว่าที่คุณจะชำระได้ โดยเฉพาะกลุ่มนักศึกษาจบใหม่ที่เริ่มต้นทำงานใหม่ ๆ ด้วยแล้ว หากมีพฤติกรรมในรูปแบบนี้ คุณจะกลายเป็นมนุษย์เงินเดือนที่เป็นหนี้หัวโตกันเลยทีเดียว

2.ไม่คิดที่จะออมเงิน

หากคุณเป็นคนหนึ่งที่อยู่ในช่วงของวัยทำงาน พร้อมทั้งเป็นมนุษย์เงินเดือนที่ไม่คิดจะออมเงินเลย หรือแม้กระทั่งไม่คิดถึงวันข้างหน้าโดยเฉพาะในช่วงวัยเกษียณ วันข้างหน้าคุณลำบากแน่ ๆ ต่อให้วันนี้คุณมีเงินเดือนไว้คอยเลี้ยงดูและประทังชีวิตของคุณ แต่ถ้าหากคุณไม่คิดที่จะวางแผนเพื่อวันข้างหน้าเลย ไม่คิดที่จะออมเงินสักนิดเลย สุดท้ายหลังจากวัยเกษียณแล้วคุณจะมานั่งลำบากแทนอย่างที่ไม่น่าจะเป็น

3.คอยใช้เงินเพื่อซื้อความสุขไปวัน ๆ

การสังสรรค์ ซื้อพวกของใช้ อาหาร เป็นค่าใช้จ่ายที่คุณจะต้องคิดทบทวนให้ดีก่อนที่จะจ่ายออกไป การซื้อของแพง ๆ ของใช้หรู ๆ ของกินราคาแพง อาจจะส่งผลต่อการเงินของคุณได้ในที่สุด จงคิดที่จะมีน้อยก็ใช้น้อย มีมากก็ให้เก็บออมทดแทน เพื่อที่จะได้พบกับความสุขในอนาคตของคุณเอง

และอีกหนึ่งข้อสุดท้าย นั่นก็คือ อย่าใช้ชีวิตเพื่อทำลายสุขภาพของตนเอง บางคนไม่คิดที่จะดูแลรักษาสุขภาพเอาเสียเลย มิหนำซ้ำยังคงเลือกที่จะมีพฤติกรรมทำร้ายสุขภาพของตนเองอีกต่างหาก โดยเฉพาะการเลือกรับประทานอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพนั้น ย่อมสร้างผลเสียให้กับสุขภาพของคุณเป็นอย่างมาก จงอย่าทำพฤติกรรมเช่นนี้ เพราะสุขภาพที่ดีจะช่วยสร้างชีวิตที่ดีให้กับคุณได้อย่างแน่นอน

job full time

สิ่งที่คนทำงานประจำจะต้องลงทุน เพื่อสร้างความมั่งคั่งให้กับตนเอง

วงจรชีวิตของคนทำงานประจำ คงจะหนีไม่พ้นไปจากรูปแบบการดำรงชีวิตเดิม ๆ โดยมีเวลาเข้า-ออกในการทำงานเป็นเรื่องหลัก ๆ หรือแม้กระทั่งเวลาพักเที่ยงที่ทุกคนจับตาจ้องมอง ว่าเมื่อไหร่จะถึงสักที ซึ่งรูปแบบการดำเนินชีวิตในรูปแบบนี้ อาจจะดูเหมือนว่าคนทำงานประจำส่วนใหญ่ จะไม่ค่อยคิดถึงเรื่อง “เงิน” เสียเท่าไหร่นัก เพราะเวลาส่วนใหญ่ที่ต้องเสียไป กลับสูญเสียไปกับการคิดงาน หรือ หาช่องทางเพื่อสร้างความสุขให้กับตนเองเป็นหลัก แต่ถ้าหากคนทำงานประจำยังคงใช้ชีวิตแบบนี้ไปเรื่อย ๆ การก่อร่างสร้างตัว หรือแม้กระทั่งการสร้างความมั่งคั่งในอนาคตให้กับตนเอง ย่อมไม่เกิดขึ้นอย่างแน่นอน เพราะฉะนั้น คนทำงานประจำควรที่จะลงทุน เพื่อสร้างความมั่งคั่งให้กับตนเองในอนาคต

ความรู้

สิ่งเดียวที่ถือได้ว่ามีคุณค่าในการสร้างความมั่งคั่งให้กับตัวคุณอย่างมากที่สุด คงจะไม่พ้นไปจาก “ความรู้” ถึงแม้ว่าคุณจะมีความรู้กับในสิ่งที่คุณเองถนัดอยู่แล้ว คุณก็จำเป็นจะต้องลงทุนเพื่อเสริมทักษะใหม่ ๆ เพิ่มเติม ซึ่งเป็นการอัดความสามารถให้กับตนเอง ในกรณีของการเสริมสร้างความรู้ ถือได้ว่าเป็นการลงทุนที่ดูเหมือนจะราคาถูกที่สุดเลยก็ว่าได้ เพราะคุณสามารถได้มาด้วยความรู้ฟรี ๆ ในอินเตอร์เน็ต หรือแม้กระทั่งการลงทุนซื้อหนังสือในราคาหลักร้อยบาทก็ตาม ซึ่งความรู้เหล่านี้จะอยู่คู่ตัวคุณไปอีกนานแสนนาน สิ่งที่แน่นอนก็คือ คุณไม่มีวันขาดทุนกับการลงทุนในรูปแบบนี้อย่างแน่นอน

ทำงาน

สุขภาพดี

การลงทุนเพื่อให้ตนเองมีสุขภาพที่ดีขึ้นได้ ถือได้ว่าเป็นการลงทุนเพื่อสร้างความมั่งคั่งได้อย่างชัดเจน เมื่อคุณมีสุขภาพดีอย่างต่อเนื่อง โอกาสที่คุณจะได้สร้างความมั่งคั่ง ความร่ำรวย ย่อมมีมากขึ้นอีกเช่นเดียวกัน บุคคลส่วนใหญ่ที่ประสบความสำเร็จได้นั้น ล้วนแล้วแต่เป็นกลุ่มคนที่มีสุขภาพดีเป็นหลักทั้งสิ้น เพราะฉะนั้น คุณก็ควรที่จะลงทุนในเรื่องของการสร้างเสริมสุขภาพดีให้กับตนเอง เพื่ออนาคตของคุณเองเช่นเดียวกัน

หุ้น

หากคุณเป็นคนหนึ่งที่กำลังทำงานประจำอยู่ และค้นพบว่าตนเองมีความเสี่ยงต่ำเป็นหลัก การลงทุนหุ้นจึงเป็นอีกหนึ่งหนทางที่คุณสามารถไขว่คว้าได้ ถึงแม้ว่าจะมีความเสี่ยงสูงก็ตาม แต่ความเป็นมนุษย์เงินเดือนย่อมมีความมั่งคั่งมากกว่ากลุ่มคนทำงานอิสระ เพราะฉะนั้นแล้ว การค้นหาความเสี่ยงสูงเพื่อนำมาลงทุน ย่อมมีโอกาสได้ผลตอบแทนที่สูงกว่าเดิม

ถึงแม้ว่าคุณจะเป็นคนหนึ่งที่ทำงานประจำ แต่คุณก็ไม่ควรที่จะสร้างขอบเขตเพื่อเสริมสร้างความมั่งคั่ง ความร่ำรวยให้กับตนเอง หนทางที่จะทำให้คุณมั่งคั่งยังคงมีอีกมากมาย ขึ้นอยู่กับว่าคุณจะเลือกลงทุนกับสิ่งที่คู่ควรกับคุณหรือไม่ หากคุณเลือกได้ถูกต้อง อนาคตอันใกล้ย่อมเป็นเส้นทางที่น่าภูมิใจไปอีกนานแสนนาน

ทีมงาน

เป็นพนักงานเงินเดือน อย่าคาดหวังส่วนแบ่งยอดขายสูง

ยิ่งการแข่งขันเยอะมากเท่าไหร่ บุคคลที่มีความสามารถ มีประสบการณ์ มักจะถูกซื้อตัวไปประจำกับบริษัทใหญ่ๆ อาทิเช่น ไอบีเอ็ม Dell หรือบริษัทเกี่ยวกับเทคโนโลยีต่างๆ ซึ่งสายงานด้านไอทีนี้อัตราเงินเดือนจะค่อนข้างสูงมากในปัจจุบัน เนื่องจากมีความต้องการในตลาดเป็นส่วนใหญ่และจำเป็นที่จะต้องหาคนที่ไว้ใจได้ ดังนั้นคนที่มีความสามารถประสบการณ์และมีผลงานในด้านของการทำเทคโนโลยีเฉพาะด้านมา จะเติบโตได้ดีในยุคปัจจุบัน อย่างไรก็ดีหลายคนที่เข้ามาเป็นพนักงานนั้นมักจะมีการคาดหวังในเรื่องของเปอร์เซ็นต์ ส่วนแบ่งยอดขาย แบบนี้เป็นต้น

หากเราเป็นหนึ่งในคนที่มีการคาดหวังเหล่านี้ เพราะเราเองก็อยากโตไม่ใช่อยากได้เงินเดือนกินใช้ไปในแต่ละวัน เราจำเป็นจะต้องหาช่องทางสัดส่วนที่มันสามารถเติบโตได้อย่างรวดเร็ว มากกว่าเงินเดือนที่ขึ้นปีละครั้งสองครั้งเท่านั้น ต้องเข้าใจได้ว่าบริษัทนั้นการที่เขาเลือกคนเข้ามาบรรจุทำเป็นพนักงานประจำ เพื่อที่เขาต้องการบริหารค่าใช้จ่ายตายตัวไม่ได้ต้องการให้มารับส่วนแบ่งอื่นๆใดๆทั้งสิ้น นี่คือสิ่งที่เราควรจะเข้าใจ หากเรามีความต้องการอยากจะได้สัดส่วนแบ่งหรืออยากจะหารายได้เพิ่ม เราควรจะไปหาลู่ทางอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับบริษัทที่เราทำ เว้นเสียจากบริษัทเหล่านั้นจะมีผู้บริหารเข้ามาเสนอเราว่าเราอยากเติบโตในทิศทางไหน

พนักงานโดนไล่ออก

พนักงานอาจได้รับเปอร์เซ็นต์ แต่จะไม่เยอะเท่าคู่ค่าบริษัท

แน่นอนว่าร้อยละ 90 ส่วนแบ่งยอดขายที่พนักงานได้จะไม่เยอะนัก อาจจะได้เพียงแค่หนึ่งหรือ 2% เพียงเท่านั้นจากผลงานที่เราทำไปทั้งหมด เพราะความเสี่ยงที่บริษัทต้องแบกรับก็คือเรื่องของเงินเดือนด้วย เราจะไปคิดว่าเราทำให้เขาได้หลายบาท แล้วได้ 2 บาท รู้สึกมันน้อยไม่คุ้มค่า ถ้าเราจะคิดแบบนั้น มันไม่ถูก เพราะพื้นฐานที่แท้จริงแล้วเราเข้าไปเป็นพนักงานประจำในจังหวะแรกนั้นไม่มีเรื่องของสัดส่วนเปอร์เซ็นต์มาเกี่ยวข้อง เมื่อวันใดวันนึง เราโตแล้ว อยากมีการถือหุ้น เรายังได้รับส่วนแบ่งยอดขาย มันก็ต้องแล้วแต่ผู้บริหารของบริษัทที่เราทำ

หากว่าเราอยากเป็นคนที่มีสัดส่วนยอดขายโดยตรง เราควรจะดิลกับบริษัทในลักษณะของคู่ค้าเสียมากกว่า การที่เราเป็นพนักงานและจะเอายอดขายเยอะเยอะด้วยมัน เหมือนกับเราได้คืบเอาศอก จึงควรเข้าใจส่วนนี้ อย่าไปคิดว่าทำงานประจำแล้วโดนเอาเปรียบ ทำงานประจำแล้วโดนผู้บริหารไม่เห็นค่า จริงๆทุกคนมีคุณค่าหมดเพียงแต่เราต้องเข้าใจก่อน กลไกของตลาดธุรกิจ เจ้าของบรัษัทแบกรับความเสี่ยงเรามานานในเรื่องการจ่ายเงินเดือน วันนึงเราเติบโตขึ้น จะมาคาดหวังรายได้เปอร์เซ็นต์สัดส่วนสูง มันถือว่าเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมซะทีเดียว เติบโตอย่างรู้ความพอดีในงานแต่ละสายอาชีพ จะทำให้ไม่ถูกมองเป็นตัวปัญหา

Employer

งานประจำก็รวยได้ หากมีเจ้านายที่ดี

“งานประจำ” ขีดจำกัดนั้นจะอยู่ที่เรื่องของเงินเดือนที่ตายตัว บางคนไม่ค่อยมีความสามารถ ไม่ค่อยมีความรู้และประสบการณ์ ไม่สามารถหาเงินได้ด้วยตัวเอง จึงได้เข้ามาสมัครทำงานประจำตามบริษัทต่างๆเพื่อหวังเกาะเงินเดือนกินอยู่เสมอ แต่เมื่อเวลาผ่านไป เขาเหล่านั้นได้เรียนรู้ได้ทดลองทำจนตัวเองสามารถที่จะสร้างรายได้อย่างต่อเนื่อง เค้าอาจเลือกที่จะไปประกอบธุรกิจด้วยตัวเองและเปอร์เซ็นต์ที่จะได้เงินจำนวนมากกว่าเงินเดือนที่เขาได้รับก็มีสูงด้วย รู้ไหมพอถึงจุดนี้คนส่วนใหญ่จะออกจากงานประจำเลือกที่จะไปทำธุรกิจส่วนตัวเองในสายงานที่เขาถนัด และก็จะมีจำนวนครึ่งหนึ่งที่ผิดพลาดล้มเหลวลงแล้วต้องวนกลับมาหางานประจำกันอีกครั้งหนึ่ง

รวยจากงานประจำ

โอกาสเติบโต มีอยู่ทุกที่

อยากจะบอกว่าหากว่าเราได้สถานที่ทำงานที่ดี เจอเจ้านายที่ดีรู้จักมองเห็นคุณค่าของลูกน้องเขา ใส่ใจทุกรายละเอียด มีความแคร์และเปิดโอกาสให้พนักงานมีความเติบโต เขาเหล่านั้นมักจะเป็นบริษัทที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงในระยะยาวเพราะสามารถรักษาคนเก่งให้ช่วยทำงานร่วมกับเขาไว้ได้ ผู้ที่เป็นพนักงานประจำก็จะได้รับค่าคอมิชชั่น เงินเดือนเพิ่มขึ้นอย่างก้าวกระโดด บางคนก็จะได้ส่วนแบ่งเปอร์เซ็นต์จากยอดขายรวมของบริษัทด้วย

นี่คือจุดเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญว่าเราจะวัดดวงกับชีวิตของเราไว้มากแค่ไหนในบริษัทที่เรากำลังเป็นลูกจ้างอยู่ เราเห็นว่าเจ้านายที่เป็นคนจ่ายเงินเดือนเรามีนิสัยอย่างไร พร้อมเปิดโอกาสให้กับพนักงานหรือไม่ หากเขาเป็นคนที่พร้อมเสมอที่จะให้พนักงานได้เติบโตในเส้นทางที่เกี่ยวข้องและได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทมากกว่าคำว่าลูกจ้าง แนะนำว่าอย่าพึ่งคิดแยกออกมาทำธุรกิจส่วนตัวแม้ว่าเราจะเก่งแล้ว เพราะในเมื่อมีทั้งเงินเดือนซึ่งลดความเสี่ยงได้เยอะ และมีโอกาสเติบโตได้อย่างแท้จริง ทำไมจะต้องออกมาล่ะ จงมุ่งหน้าตั้งใจทำงานประจำของเราให้ดีที่สุด จำไว้ว่า โอกาสก้าวหน้ามีในทุกๆที่

เบื่อเพื่อนร่วมงาน

เบื่อเพื่อนร่วมงาน ทำไมต้องเจออาการแบบนี้กันหนอ

เชื่อว่าคนทำงานออฟฟิศเกือบทุกคนเจอปัญหานี้ ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือใหญ่ ทุกคนต่างเคยมีมุมที่รู้สึกว่าเบื่อเพื่อนร่วมงานไม่ว่าจะเป็น เรื่องนิสัยส่วนตัว เรื่องงาน เพราะบางครั้งปัญหาในที่ทำงานมันไม่ได้เกิดจากเรา แต่มันเกิดจาคนอื่นและเราต้องเข้าไปเกี่ยวข้อง หรือ โดนพ่วงปัญหาเข้าไปด้วย ทำให้หลายคนเซ็งและไม่อยากไปทำงาน หรือ ต้องทนทำงานทั้งๆที่ไม่ชอบเพื่อนร่วมงานหรืออาจจะโดนเขม่นจากคนรอบข้างทั้งๆที่ไม่ได้ทำอะไรผิดแต่คนอื่นทำให้เราดูไม่ดี

เรื่องแบบนี้บอกเลยว่ามันมีทุกทีและการแก้ปัญหาของแต่ละคนก็ต่างกันเพราะมันต่างปัญหา บางคนเลือกวิธีที่ง่ายคือจบด้วยการลาออกแต่มันก็ไม่ใช่ทางออกเพราะที่อื่นๆก็มีแบบนี้ให้เราเจออีก หรือบางคนเลี่ยงไม่ยุ่งเกี่ยวด้วยหากไม่ใช่เรื่องงานที่ต้องสัมพันธ์กัน แบบนี้ก็ถือว่าเป็นทางออกที่แก้ปัญหาได้ แต่มีอีกวิธีที่เราอยากให้ลองทำกันดูนั่นคือ การปลงกับสิ่งรอบตัว แม้ว่ามันจะดูโง่ๆ ที่ต้องปลงและยอมรับกับความน่ารังเกียจของคนอื่นๆหรือเรื่องที่ไม่ควรจะยอม แต่บางครั้งการที่เราจะไปงัดข้อกับเขา หรือ การต่อต้าน มันไม่ใช่เรื่องที่ดีสำหรับเราเลยและอาจทำให้เกิดเรื่องบานปลายได้ การนิ่งไม่ยุ่งเกี่ยว ไม่โต้ตอบ และไม่ขอข้องเกี่ยวไม่ว่ากรณีใดๆ ยกเว้นแค่การทำงาน มันจะช่วยให้เราพ้นออกมาได้ด้วยตัวมันเอง แต่เราต้องใช้เวลา และไม่ควรแสดงออกซึ่งความรังเกียจ หรือ แสดงให้คนอื่นรู้ว่าเราไม่พอใจหรือไม่ชอบ

เก็บอารมณ์ให้ได้

ต้องรู้จักเก็บอารมณ์ส่วนตัวให้ได้

แค่เราอยู่นิ่งๆ ไม่พูดถึง ไม่รับรู้ ยกเว้นต้องทำงานร่วมกันเราทำส่วนของเราให้ดีที่สุด รับผิดชอบงานของเราให้เต็มที่ไม่ให้ใครมาตำหนิได้ แค่นั้นพอแล้ว พูดคุยไปแบบปรกติแต่แค่เรื่องงาน ไม่ใช่ว่าเล่น 928bet เสียไปเยอะเมื่อคืนเลยโหโหค้างมาเหวี่ยงใส่เพื่อน เราไม่วีนเหวี่ยงในน้ำเสียง รักษามารยาทรักษาระยะห่าง หากคนที่มีปัญหากับเราหรือคิดว่าเขามีปัญหากับเราเขาจะรู้ตัวได้เองโดยที่ไม่ต้องมีใครบอกหากเขามีความคิดนะ แต่หากเขาไม่รู้เราก็ไม่ต้องไปพูดอะไรให้มากความทำตามที่บอกระยะเวลาจะทำให้เขารับรู้ได้เอง เชื่อเถอะทุกคนมีสัญชาติญาณที่จะรับรู้เรื่องพวกนี้ได้เองโดยไม่ต้องมีใครบอกและหากเขาไม่ปรับปรุงตัวหรือไม่แก้ไข เราก็ไม่ต้องไปสนใจอีก

สังคมการทำงานออฟฟิศมันมีความกดดันสูงในหน้าที่การงาน แต่หากเรามานั่งเครียดกับคนในออฟฟิศชีวิตหมดความสุขแน่ และที่สำคัญเราทำตัวของเราให้ดีที่สุดไม่ให้ใครมาว่าเราได้ ไม่ว่าจะเรื่องงานหรือเรื่องส่วนตัว คนไหนคุยได้เราก็คุย คนไหนคบได้เราก็คบ ใครที่ไม่ควรคบก็อย่าไปยุ่ง และไม่นินทาใครต่อให้อยากว่าอยากพูดแค่ไหนอย่าทำเด็ดขาดเพราะมันจะย้อนกลับมาหาเราและเราคือคนไม่ดีในสายตาคนอื่นไปได้โดยที่ไม่รู้ตัว

หน้าที่ของพนักงานประจำ ต้องรู้จักรับผิดชอบ

ทํางานกันเถอะ

ทุกอาชีพ ทุกการงาน ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจส่วนตัว การทำงานประจำ เป็นลูกจ้าง ทุกอาชีพนั้นจะต้องมีการรับผิดชอบรู้จักหน้าที่ของตัวเองเป็นอย่างดี หากเราปล่อยปะละเลยไม่ทำงานตามหน้าที่ เจ้านายให้อิสระก็อยู่สบายหน่อย จนลืมไปว่าตัวเองมีงานที่ต้องทำให้กับบริษัท แต่พอเจ้านายเขี้ยวก็ดันรู้สึกไม่พอใจ สุดท้ายไม่ว่าจะทางไหน มันก็จะเกิดผลเสียในฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง กรณีที่ลูกจ้างอยู่สบายไม่รู้จักหน้าที่ นายจ้างก็จะเกิดผลเสีย สุดท้ายในระยะยาวก็ต้องเลิกจ้างพนักงานคนนั้นไป ในทางกลับกัน หากว่านายจ้างจุกจิกขี้บ่นมากเกินไป พนักงานอาจจะทนไม่ไหว สุดท้ายเค้าจะเป็นคนลาออกเอง ผู้ว่าจ้างเค้าจะต้องหาพนักงานใหม่มาแทนที่ซึ่งก็ต้องดูกันอีกทีว่าความสามารถของพนักงานใหม่นั้นจะมาชดเชยคนเก่าได้มากน้อยเพียงใด

อย่างไรก็ดี… ในการทำงานประจำ เราจำเป็นที่จะต้องรู้จักหน้าที่ มีความรับผิดชอบ ยกตัวอย่าง อาชีพเขียนโปรแกรม สำหรับการเป็นโปรแกรมเมอร์ หากว่ามีการแพลนงานในการเขียนโปรแกรมว่าจะต้องไปในทิศทางไหน มีจุดให้เสร็จภายในกำหนดวันที่เท่าไหร่ โปรแกรมเมอร์นั้นก็จะต้องพยายามแอคทีฟตัวเองให้ทันกำหนดเสร็จให้ได้ ซึ่งข้อนี้ก็จะต้องดูถึงความเหมาะสมด้วย เพราะบางจุดในการเขียนโปรแกรมมันก็คงจะไม่ใช่ว่าเขียนแว๊บแว๊บแล้วทำตามคำสั่งได้ทันที ทุกอย่างก็ต้องมีการศึกษาข้อมูลเพิ่มอยู่ตลอด

นอกจากนี้ รวมไปถึงการทำอาชีพการตลาดออนไลน์ การทำเอสซีโอ หรือการรับลงโฆษณาต่างๆ งานพวกนี้ต่อให้เป็นพนักงานกินเงินเดือน คนเหล่านี้จะต้องรู้จักขวนขวายหาความรู้ ทดลอง ทำอย่างสม่ำเสมอ เพื่อที่จะทำตลาดที่มีกลไกเปลี่ยนไปในทุกๆวัน เพราะตลาดจะขึ้นอยู่กับพฤติกรรมของผู้ใช้งานเป็นหลัก

คำคมคนทำงาน

ทำงานไม่เต็ม ระวังโดนเด้งออก

ถ้าไม่สนใจนายจ้าง วันๆเอาแต่นั่งเปิดเว็บเล่นเกมส์ คาสิโนออนไลน์ เดิมพันกีฬา หรือมัวแต่แอบเล่นเกมส์ใน Facebook เชื่อได้ว่าคนเหล่านี้จะไม่ประสบความสำเร็จในอาชีพที่ตัวเองกำลังทำอยู่ อย่าไปคิดว่าการเป็นพนักงานประจำนั้นไม่สามารถเติบโตได้อย่างมั่นคง ไม่มีเหตุผลต้องขยันเพิ่ม หากว่าเรารู้จักขยันทำงาน พัฒนาฝีมือของตัวเองอยู่เสมอ และรู้จักการบริหารเงินเดือนที่ได้รับ บ่อยครั้งไปที่พนักงานเหล่านี้จะสามารถมีเงินเก็บได้เยอะกว่าคนที่เป็นเจ้าของกิจการเสียอีก เมื่อรู้แบบนี้แล้วก็ต้องรู้จักหน้าที่ มีความรับผิดชอบต่องานที่ตัวเองได้ทำ