เว็บไซต์หางานประจำที่คนรุ่นใหม่ควรรู้จัก

เว็บไซต์หางานประจำที่คนรุ่นใหม่ควรรู้จัก

การหางานในปัจจุบันมีหลายช่องทาง ไม่ใช่เพียงการเดินดูตามบอร์ดรับสมัครงานในสถานที่ราชการหรือหน่วยงานเอกชนอย่างในสมัยก่อน การหางานประจำผ่านเว็บไซต์เพียงมีโทรศัพท์มือถือเครื่องเดียวก็สามารถทำให้คุณได้งานได้

เราจึงได้รวบรวมเว็บไซต์สำหรับหางานประจำในประเทศไทยที่น่าสนใจมาฝากกัน ดังนี้

1. jobbkk.com

เป็นเว็บไซต์ที่เปิดให้บริการมานานกว่า 15 ปี มีบริษัทเอกชนต่าง ๆ ที่เป็นสมาชิกมากกว่า 50,000 ราย ทำให้มีตำแหน่งงานรองรับหลายแสนอัตราตลอดปี มีระบบบริการเฉพาะตัวสำหรับผู้มองหางาน คือ ระบบ Multi-resume ที่เป็นตัวช่วยให้ออกแบบเรซูเม่ได้หลากหลายรูปแบบ ผ่านการคลิกไม่กี่ครั้งด้วยฟังก์ชั่น Wizard Resume และแนบไฟล์ประวัติได้อย่างรวดเร็ว หลังจากนั้น ก็สามารถค้นหางานในสายงานที่ต้องการได้โดยใช้เวลาดาว์นโหลดข้อมูลน้อย ทำให้ได้รับความสะดวกอย่างมาก

2. JobTH.com

เป็นเว็บไซต์ที่มีการเก็บสถิติพบว่า มีการสืบค้นตำแหน่งงานมากว่า 8 หมื่นครั้งต่อวัน แสดงว่าได้รับความนิยมสูงมาก ผู้ที่ต้องการงานประจำสามารถจะฝากประวัติ resume ไว้ได้ฟรีในระบบ ซึ่งทาง JobTH.com ใส่ใจความปลอดภัยของคนทำงาน โดยมีการทำระบบคัดกรองบริษัทที่มาเป็นสมาชิก เพื่อป้องกันหลอกลวงรับคนทำงานที่ไม่ตรงกับประกาศ จึงทำให้ได้รับความนิยมสูงในกลุ่มคนรุ่นใหม่

3. JOBTOPGUN.com

เป็นเว็บไซต์ที่มีความตั้งใจให้ผู้สมัครงานมีเปอร์เซ็นต์ได้งานสูง โดยมีการให้คำแนะนำในการเขียน Resume ที่สมบูรณ์แบบ เพื่อให้ข้อมูลที่จำเป็นครบถ้วน ประกอบการพิจารณารับเข้าทำงานของบริษัทเอกชนในเครือข่าย ซึ่งเรียกว่า ระบบซุปเปอร์เรซูเม่ ทำให้ผู้ยื่นใบสมัครงานมีโอกาสได้งานที่ตรงกับความสามารถมากยิ่งขึ้น

4. JobsDB.Com

เป็นเว็บไซต์ออนไลน์แรก ๆ ที่เป็นสื่อกลางในการหางานประจำในไทย นับจากปี พ.ศ. 2543 จนถึงปัจจุบัน มีการฝากประวัติเรซูเม่รวมแล้วมากกว่าล้านฉบับ มีสถิติการเข้าชมทั้งจากบริษัทจ้างงานและผู้ต้องการงานมากกว่า 1 แสนครั้งต่อวัน JobsDB.Com มีความโดดเด่น คือ มีระบบในการแบ่งงานอย่างละเอียด ทำให้ผู้สมัครงานสามารถหางานได้ตรงกับความต้องการมากที่สุด ทั้งยังสามารถฝากประวัติได้ฟรีและตั้งค่าความเป็นส่วนตัวของข้อมูลได้ จึงเป็นเว็บไซต์ที่ให้ความปลอดภัยสูงและตอบโจทย์การหางานของคนรุ่นใหม่อย่างมาก

จะเห็นได้ว่า เว็บไซต์ที่เรากล่าวมาล้วนเป็นแหล่งหางานประจำที่มีการใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ในการให้ความสะดวกรวดเร็ว ลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ทั้งทำให้พิจารณารายละเอียดของตำแหน่งงานต่าง ๆ ที่ประกาศได้ว่าเหมาะสมกับตัวเองหรือไม่ เพื่อให้ได้ทำงานประจำที่ถูกใจ เหมาะกับความรู้ความสามารถ และมีการเติบโตในสายงานได้อย่างก้าวไกล

รวบรวมเว็บไซต์สำหรับหางานประจำในประเทศไทย

ข้อดีของงานประจำที่คนรุ่นใหม่มักมองข้าม

ข้อดีของงานประจำที่คนรุ่นใหม่มักมองข้าม

ในปัจจุบันคนรุ่นใหม่ที่มีความสนใจอยากทำงานแบบไม่ประจำหรืองานแบบฟรีแลนซ์มากกว่างานที่ต้องทำอยู่ในองค์กรหรือออฟฟิศอย่างที่รู้จักกันว่าเป็นงานประจำที่ต้องมีเวลาทำงานชัดเจน

ในบทความนี้ เราได้รวบรวมข้อดีที่จะได้จากการทำงานประจำที่คนรุ่นใหม่มักมองข้ามเพื่อช่วยให้การตัดสินใจเลือกทำงานมีข้อมูลที่ชัดเจนยิ่งขึ้น ดังนี้

ความมั่นคงของตำแหน่งและเงินรายได้

การทำงานในองค์กรที่ให้จ้างประจำมีความมั่นคงมากกว่าการทำงานแบบฟรีแลนซ์ โดยเฉพาะถ้าเป็นบริษัทที่เปิดมานานนับสิบปี องค์กรที่มีขนาดใหญ่ มีบุคลากรจำนวนหลายร้อยคน รวมถึงความมั่นคงในเรื่องของตำแหน่งและเงินเดือนที่จะได้รับตลอดเวลาที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอทุกเดือน

ทั้งนี้ ยังไม่นับเงินโบนัสที่จะพนักงานประจำจะได้รับทุก 6 เดือนหรือ 1 ปี ซึ่งการทำงานแบบไม่ประจำ หรืองานฟรีแลนซ์ จะไม่มีความมั่นคงและเงินรายได้

การมีสังคมที่อบอุ่น

การทำงานประจำในออฟฟิศ จะทำให้มีสังคมเพื่อนร่วมงานในอาชีพเดียวกัน ทำให้พูดคุยกันได้อย่างเข้าใจ มีความรู้สึกอบอุ่นและเป็นกันเองมากกว่าการทำงานแบบฟรีแลนซ์ ที่จะเกี่ยวข้องกับผู้อื่นในส่วนของงานที่รับผิดชอบเท่านั้น

การมีงานประจำยังทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ความรู้กับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี เช่น ผู้ที่อาวุโสกว่า จะสามารถช่วยในการชี้แนะและให้คำแนะนำในเรื่องของงานทั้งเชิงเทคนิค รวมถึงการให้คำแนะนำแก้ไขปัญหาเรื่องการปรับตัวเข้ากับงานและเรื่องส่วนตัวต่าง ๆ ได้อีกด้วย

การพัฒนาตนเอง

การทำงานประจำในบริษัทจะมีโอกาสได้อบรมในทักษะที่หลากหลาย เพื่อเอามาใช้ต่อยอดกับการทำงาน ซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้วบริษัทจะมีการสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้เจ้าหน้าที่ ทำให้ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการไปอบรมนอกสถานที่ ทั้งในและต่างประเทศ

ทั้งยังสามารถบันทึกเป็นประวัติการอบรมหรือ portfolio ที่สำคัญต่อความน่าเชื่อถือ หากจะไปทำงานเสริมรายได้อื่น ๆ เช่น เป็นอาจารย์สอนพิเศษ รับงานฟรีแลนซ์เสริมจากงานประจำ เช่น โปรแกรมเมอร์ รับแก้โค้ด หรือจะเป็นประเภทรับทำเว็บไซต์ทั่วไปอย่างเว็บเล่นคาสิโน Hero88 เป็นต้น ซึ่งหากเลือกทำงานแบบฟรีแลนซ์ ก็จะต้องเสียค่าใช้จ่ายในการอบรมความรู้ต่าง ๆ เพิ่มเติมเพื่อศึกษาเรียนรู้เอง

การมีสวัสดิการ

การเป็นลูกจ้างประจำ จะมีสวัสดิการสิทธิ์ประกันสังคม ที่สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาล ค่าทำฟันหรือสิทธิทางทันตกรรม ฯลฯ หากมีการลาออก ก็ยังสามารถได้เงินสำรองเลี้ยงชีพระหว่างที่รอหางานใหม่ด้วย ซึ่งการเป็นฟรีแลนซ์ไม่มีในส่วนนี้อย่างแน่นอน

จะเห็นได้ว่า ข้อดีของงานประจำที่กล่าวมาเป็นประเด็นสำคัญที่คนรุ่นใหม่ไม่ควรมองข้าม เราหวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์ในการเลือกทำงานทั้งในรูปแบบงานประจำหรืองานแบบฟรีแลนซ์ได้ดียิ่งขึ้น

การทำงานประจำที่คนรุ่นใหม่มักมองข้าม

อุปนิสัยที่ควรมีในการเป็นพนักงานประจำ

อุปนิสัยที่ควรมีในการเป็นพนักงานประจำ

การทำงานประจำในภาครัฐบาลและเอกชน จำเป็นจะต้องมีอุปนิสัยที่เหมาะสม เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างไม่บกพร่อง และยังทำให้สามารถเติบโตได้เป็นอย่างดี ในหน้าที่การงานสายของตนเอง

เราจึงได้นำคำแนะนำจากนักวิชาการที่มีประสบการณ์สูง ที่กล่าวไว้เพื่อให้ผู้ที่เป็นพนักงานประจำ ได้นำไปวิเคราะห์ตนเองและปรับปรุงเพื่อพัฒนาให้ทำงานได้ดียิ่งขึ้น ดังนี้

1. มีความมุ่งมั่น เป้าหมายที่ชัดเจนในสายงานตัวเอง

การมีเป้าหมายที่ชัดเจน จะช่วยให้มีแรงบันดาลใจ ที่จะพัฒนางานให้ดียิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่น มีความต้องการได้รับการเลื่อนขั้นเป็นระดับหัวหน้าฝ่าย หัวหน้าแผนก ภายในระยะเวลา 5 ปี

เมื่อมีเป้าหมายที่ชัดเจน จะทำให้รู้ว่าต้องศึกษาในศาสตร์ใดเพิ่ม เช่น การฝึกฝนด้านภาษา การอบรมในคอร์สเสริมบุคลิกภาพหรือหลักสูตรต่าง ๆ สำหรับผู้นำ จะทำให้การวางแผนชีวิตในระยะต่าง ๆ ชัดเจนและมีโอกาสประสบความสำเร็จได้สูง

2. ทุ่มเทและอดทนสม่ำเสมอ

การทุ่มเทในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ โดยต้องยึดเป้าหมายขององค์กรเป็นหลัก คิดเสมอว่าเราเป็นหนึ่งในฟันเฟืองสำคัญที่จะทำให้งานรุดหน้าได้ และต้องอดทนไม่ว่าจะเจอปัญหาหนักแค่ไหนก็ตาม

การไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากพนักงานประจำจะต้องเจอกับบุคคลที่หลากหลายทุกวัน ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ลูกค้า ฯลฯ มีงานที่ได้รับมอบหมาย มาให้ใช้กำลังสติปัญญาแก้ไขปัญหาอยู่เสมอ หากไม่มีความอดทนก็จะมีความเบื่อหน่ายในงาน และมักจะลาออกก่อน ทำให้ไม่สามารถประสบความสำเร็จในอาชีพได้

3. มีความตรงต่อเวลา

พนักงานประจำจะต้องเข้าและออกงานตามเวลา เพื่อให้ไม่ถูกปรับหรือบันทึกการมาทำงานสาย และเป็นการฝึกฝนวินัยในการใช้เวลาอย่างเต็มประสิทธิภาพ

ผู้ที่เข้าออกงานตามเวลา จะเป็นตัวอย่างที่ดีของเพื่อนร่วมงานและรุ่นน้องที่จะนำไปปฏิบัติตาม ทำให้องค์กรสามารถเติบโตได้เป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานรัฐหรือองค์กรภาคเอกชน

4. ไม่จำกัดการเรียนรู้ศาสตร์ใหม่ ๆ

การขอเรียนรู้งานจากรุ่นพี่หรือเพื่อนร่วมงานที่ชำนาญกว่าในศาสตร์ด้านอื่นที่อาจนำความรู้ที่ได้มาพัฒนาสายงานที่ตนเองต้องรับผิดชอบอยู่ เป็นสิ่งที่ทำให้มีไฟในการทำงานอยู่เสมอ เช่น การให้สอนเพิ่มเติมในโปรแกรมวาดภาพจากคอมพิวเตอร์ หรือการศึกษางานช่างหรือกลไกทางด้านวิศวกรรมเพิ่มเติม หากเป็นบริษัทที่เกี่ยวกับการผลิตเครื่องจักร เป็นต้น

จะเห็นได้ว่า การเป็นพนักงานประจำ ต้องมีความทุ่มเทตั้งใจและเรียนรู้ที่จะพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ เพื่อที่จะทำให้ตัวเองเติบโตได้ในสายงานเป็นอย่างดี และยังทำให้องค์กรเกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้และทำงานร่วมกันอย่างขันแข็ง ที่จะทำให้หน่วยงานมีความก้าวหน้ามากยิ่งขึ้น

คำแนะนำจากนักวิชาการที่มีประสบการณ์สูง