อุปนิสัยที่ควรมีในการเป็นพนักงานประจำ

อุปนิสัยที่ควรมีในการเป็นพนักงานประจำ

การทำงานประจำในภาครัฐบาลและเอกชน จำเป็นจะต้องมีอุปนิสัยที่เหมาะสม เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างไม่บกพร่อง และยังทำให้สามารถเติบโตได้เป็นอย่างดี ในหน้าที่การงานสายของตนเอง

เราจึงได้นำคำแนะนำจากนักวิชาการที่มีประสบการณ์สูง ที่กล่าวไว้เพื่อให้ผู้ที่เป็นพนักงานประจำ ได้นำไปวิเคราะห์ตนเองและปรับปรุงเพื่อพัฒนาให้ทำงานได้ดียิ่งขึ้น ดังนี้

1. มีความมุ่งมั่น เป้าหมายที่ชัดเจนในสายงานตัวเอง

การมีเป้าหมายที่ชัดเจน จะช่วยให้มีแรงบันดาลใจ ที่จะพัฒนางานให้ดียิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่น มีความต้องการได้รับการเลื่อนขั้นเป็นระดับหัวหน้าฝ่าย หัวหน้าแผนก ภายในระยะเวลา 5 ปี

เมื่อมีเป้าหมายที่ชัดเจน จะทำให้รู้ว่าต้องศึกษาในศาสตร์ใดเพิ่ม เช่น การฝึกฝนด้านภาษา การอบรมในคอร์สเสริมบุคลิกภาพหรือหลักสูตรต่าง ๆ สำหรับผู้นำ จะทำให้การวางแผนชีวิตในระยะต่าง ๆ ชัดเจนและมีโอกาสประสบความสำเร็จได้สูง

2. ทุ่มเทและอดทนสม่ำเสมอ

การทุ่มเทในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ โดยต้องยึดเป้าหมายขององค์กรเป็นหลัก คิดเสมอว่าเราเป็นหนึ่งในฟันเฟืองสำคัญที่จะทำให้งานรุดหน้าได้ และต้องอดทนไม่ว่าจะเจอปัญหาหนักแค่ไหนก็ตาม

การไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากพนักงานประจำจะต้องเจอกับบุคคลที่หลากหลายทุกวัน ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ลูกค้า ฯลฯ มีงานที่ได้รับมอบหมาย มาให้ใช้กำลังสติปัญญาแก้ไขปัญหาอยู่เสมอ หากไม่มีความอดทนก็จะมีความเบื่อหน่ายในงาน และมักจะลาออกก่อน ทำให้ไม่สามารถประสบความสำเร็จในอาชีพได้

3. มีความตรงต่อเวลา

พนักงานประจำจะต้องเข้าและออกงานตามเวลา เพื่อให้ไม่ถูกปรับหรือบันทึกการมาทำงานสาย และเป็นการฝึกฝนวินัยในการใช้เวลาอย่างเต็มประสิทธิภาพ

ผู้ที่เข้าออกงานตามเวลา จะเป็นตัวอย่างที่ดีของเพื่อนร่วมงานและรุ่นน้องที่จะนำไปปฏิบัติตาม ทำให้องค์กรสามารถเติบโตได้เป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานรัฐหรือองค์กรภาคเอกชน

4. ไม่จำกัดการเรียนรู้ศาสตร์ใหม่ ๆ

การขอเรียนรู้งานจากรุ่นพี่หรือเพื่อนร่วมงานที่ชำนาญกว่าในศาสตร์ด้านอื่นที่อาจนำความรู้ที่ได้มาพัฒนาสายงานที่ตนเองต้องรับผิดชอบอยู่ เป็นสิ่งที่ทำให้มีไฟในการทำงานอยู่เสมอ เช่น การให้สอนเพิ่มเติมในโปรแกรมวาดภาพจากคอมพิวเตอร์ หรือการศึกษางานช่างหรือกลไกทางด้านวิศวกรรมเพิ่มเติม หากเป็นบริษัทที่เกี่ยวกับการผลิตเครื่องจักร เป็นต้น

จะเห็นได้ว่า การเป็นพนักงานประจำ ต้องมีความทุ่มเทตั้งใจและเรียนรู้ที่จะพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ เพื่อที่จะทำให้ตัวเองเติบโตได้ในสายงานเป็นอย่างดี และยังทำให้องค์กรเกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้และทำงานร่วมกันอย่างขันแข็ง ที่จะทำให้หน่วยงานมีความก้าวหน้ามากยิ่งขึ้น

คำแนะนำจากนักวิชาการที่มีประสบการณ์สูง